聘用合同样本,聘用合同样本(汇总5篇),单位聘用合同样本7篇

摘抄自相关专家精彩谈话的文章“聘用合同样本”励志的句子小编推荐给您。在时代的不同变迁当中，在很多场景当中越来越多的使用到合同。签订好合同让我们在面对问题时能够更好的解决。或许在您阅读本文以后有一点收获！

聘用司机劳务合同

甲方（雇主）： _______________（以下简称“甲方”）

地址：___________________

联系电话：_______________

乙方（司机）：_______________（以下简称“乙方”）

身份证号码：_________________

家庭住址：__________________

联系电话：__________________

鉴于乙方具有驾驶机动车的能力和技术，甲方需要聘用乙方为其私人司机，并按照双方约定支付相应的劳务费，为此，甲、乙双方在平等互利的基础上，经过友好协商达成以下协议：

一、聘用内容

甲方聘用乙方担任其私人司机，乙方需要对甲方在甲方指定范围内完成司机的职责，包括但不限于：

1.负责驾驶甲方的指定车辆，并确保车辆安全运营；

2.遵守交通规则，做到文明驾驶、安全驾驶；

3.维护甲方车辆的基本用途，并对车辆进行基本维护工作；

4.提供必要的协助工作，包括搬运、移送、保管等；

5.其他甲方指定的特殊工作事项。

二、工作时间

乙方正式工作时间为:每天上午9点到下午5点，每周工作6天，休息1天。 若乙方所配备的车辆需要进行特定工作的，甲方有权临时变更乙方工作时间或要求乙方超时工作，按照市场公认的时间和工价支付加班工资。

三、劳务费和发放方式

1.乙方的工资标准为：每月人民币________元，另外甲方还需要为乙方购买社保、公积金等保险，其他费用由甲方承担。乙方工资支付周期为每月一次。

2.如乙方因故不能履行聘用的期限，根据《劳动合同法》规定，甲方可以解除聘用合同，但应当依法支付乙方的经济补偿费和其他应当支付的费用。

3.若乙方因工作失误或因严重违反公司规定，导致甲方车辆损坏或出现重大事故，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失，并解除聘用合同。

四、保守公司机密

乙方在公司工作期间，必须绝对遵守公司的机密保密制度。乙方不得披露公司的商业机密，不得做出任何对公司不利的行为。如被发现，则乙方应承担相应的法律责任。

五、工作期限

本合同的聘用期

在这个法治社会，合同在我们的工作中被使用得也愈加频繁。你是否在为制定合同而烦恼？无法理解“单位聘用合同样本”励志的句子编辑来给您讲讲，敬请浏览以下网页内容！

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。

二、经营目标

乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

分类目标：

1、客房部(含培训中心)_________元/年;

2、餐饮部(含茶座)_________元/年;

3、桑拿部_________元/年;

4、水电部_________元/年。

三、乙方报酬

乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。

四、乙方权力

总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：

1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;

2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;

3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;

4、拟订公司内部管理机构设置方案;

5、拟订公司的基本管理制度;

6、制订公司的具体规章;

7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;

8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;

9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;

10、提议召开股东会临时会议;

11、批准单笔_________元以下费用;

12、执行董事和股东会授予的其他职权。

五、乙方职责

1、对完成公司整体经营目标负总责;

2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;

3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;

4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;

5、按

励志的句子小编的千挑万选推荐这篇有深度的“人员聘用合同样本”。如今我们所处的社会进入了一个高速发展期，在交易过程中一般都需要使用到合同。合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。供你参考和使用，请收藏和分享！

4、人才培养任务：______________________________________________。

5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

五、禁止兼职

乙方，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

六、教师道德

1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

七、考核

1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。

3、乙方________年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。

4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。

5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

八、工资和福利

1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

3、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

5、公派出国（出境）按

如今我们进入了法制化社会，合同是劳动者实现劳动权的重要保障，到底怎样才能写出合乎规范的合同？为您准备的“食堂聘用合同样本”一定能够让您满意，本文供你阅读参考，并请收藏！

食堂工作人员聘用合同

一、甲方： （以下简称雇主）

地址：

联系电话：

二、乙方： （以下简称雇员）

身份证号码： 联系电话：

住址：

三、工作职务

雇员接受雇主聘用，担任雇主食堂工作职务，详见以下条款：

1. 工作职务： _______________。

2. 工作地点： _______________。

3. 工作时间： 长期/短期，从 __年__月__日到 __年__月__日。

四、工作内容

1. 遵从雇主和管理人员的要求，并努力工作，完成指定的任务。

2. 勤勉工作，保持工作地点清洁，并遵守所有卫生和安全规定。

3. 负责为雇主提供有品质的餐食服务，确保食品安全，维护食品品质和卫生。

4. 利用在就职期间从雇主得到的材料，技术和任何其他秘密信息，不得向任何人泄密。

五、薪资待遇

1. 雇员每月薪资为：人民币_______元（大写：_________________元），发放方式： ___（每月、每季度、每半年、每年）一次。

2. 雇员应缴纳所得税、社保等相关费用（适用于全职雇员）。

六、工作时间和假期

1. 雇员工作时间为每日__：__至__：__，休息时间为__分钟。

2. 雇员享有带薪年休假 ____ 天，具体安排以双方协商为准。

七、其他

1. 双方签约后，雇员必须按照规定履行合同，并服从雇主管理。

2. 执行本合同期间，雇员不得在未经雇主允许的情况下，擅自接受其他单位或个人的雇佣。

3. 雇主有权随时解除合同，但应在书面通知雇员10天前告知雇员。

4. 本合同签订地为：__________________。

5. 本合同文本经雇主与雇员讨论明确后，双方签名，合同正式生效。

雇主：___________________

雇员：___________________

签订日期：__年__月__日

为保障食堂工作人员与雇主之间的合法权益，制订了此食堂工作人员聘用合同。此合同明确了工作职务、工作内容、薪资待遇、工作时间和假期等方面，保证雇员的权利与利益，并规定了双方在解除合同方面的协定。同时，雇员也应履行好自己的职责，遵守规定，确